育嬰津貼的給付標準

是以被保險人平均月投保薪資的60%按月發給的喔~

每一個北鼻合計最長可以發給6個月~

如果爸比跟媽咪都是被保險人,

可以分別請領~

但是期間不能重覆喔!

也就是說一次只能爸爸或媽媽提出喔~

[閒聊] 花粉葵教你領育嬰津貼1110-1.jpg
[閒聊] 花粉葵教你領育嬰津貼1110-2.jpg


[閒聊] 花粉葵教你領育嬰津貼1110-3.jpg

相關問題請點

育嬰留職停薪津貼:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Y0A9GSus81k%3d

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留言列表 (8)

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  • QueenTing175
  • 我是ㄧ年一聘的代課老師 但是我問過教育局
    他說我們無法申請育嬰津貼 因為我們的聘期每
    年都是今年七月到隔年六月底(暑假沒工作 在
    考試)於是我們的年資永遠無法滿一年 於是無
    法申請 這樣是不是很不公平~~~!!!可以幫我
    們嗎?
  • 申請育嬰津貼的條件之一
    是要依性別工作平等法規定請育嬰假
    而請育嬰假的條件則是
    要受僱者任職滿1年後......
    有看到這個連結
    http://goo.gl/SyFva
    也許目前尚無辦法解決....
  • 請問我只有一人申請育嬰假,先生有在工作,
    可是他的薪水只有兩萬初頭!!這樣可以申請什麼補助
    嗎?我也有去申請政府補助的育嬰津貼,有合格,可是卻
    說目前正在領勞工育嬰假補助沒辦法領,要等育嬰假
    補助領完我才有資格領!!還說如果育嬰假請完回去工
    作也是沒辦法領!!怎麼會這樣,我真的不懂
  • aileen
  • 請問那如果是投保在職業工會的呢?
    可以請領嗎?TKS!
  • 樓上的 職業工會加的只有勞保
    沒有就業保險
    育嬰留職停薪津貼是就業保險的給付項目
    所以....不能領喔
  • 我想問一下,我的小孩才出生4個多月,玉英
    津貼跟育兒津貼有甚麼不同嗎?還有你是說一
    胎也能申請2份嗎?
  • 悄悄話
  • 勞工保險局
  • 您好,向雇主申請育嬰留職停薪,依規定必須提出配偶就業證明文件給雇主,這是法令規定的。而雇主准你育嬰留職停薪後,你才能向勞保局申請育嬰留職停薪津貼。也就是說,配偶就業證明是要提給雇主看(請育嬰假時),不是給勞保局看(申請育嬰留職停薪津貼時)。而究竟要拿出什麼樣的”配偶在職證明”雇主才會認可,建議你直接先打電話到受僱單位所在地的勞工局諮詢會比較快…
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