勞保月投保薪資必須以「全薪」申報

若被「高薪低報」時,領取給付時就會差很大囉

平常沒有正確觀念,或是養成查詢勞保投保狀況習慣時

常常是到最後才發現自己的勞保月投保薪資被雇主以多報少

嚴重影響勞工的權益。但影響到底有多大呢?


1.領職災給付時

 
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 2.領生育給付時
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勞保生育給付請領金額:

※103/5/30前分娩:按生產前6個月平均月投保薪資,一次發給30日

※103/5/30(含當日)後分娩:按生產前6個月平均月投保薪資,一次發給60日,雙生以上者還會按比例增給

 

 

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留言列表 (6)

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  • m77660320
  • 請問這樣雇主該報多少呢?
  • 沒辦法
  • 其實很多雇主都高薪低報,有的都說什麼每個月薪資加上加班都不固定。
    然後薪水分兩個帳戶領或是分兩天領,都有顧問團在幫忙。我們這些受薪
    階級都知道該依薪資提報,但也不能怎樣。不是乖乖領這樣的新水就是丟
    工作沒薪水領,勞工局要有所作為才有用吧!應該是去跟公司宣導並做出
    懲罰吧!
  • reneecheng
  • 領薪水43,900元喔
    現在"勞工保險投保薪資分級表"最高就是
    43,900元~~

    所以就申報43,900元
  • 若發現這樣的事情可以檢舉嗎?
    有檢舉將金嗎?
    若檢舉後被公司fire 政府可以協助嗎?
  • 都可以檢舉阿,而且不是有匿名檢舉,有沒有
    獎金就不知道了,不過印象是沒有,之前看新
    聞好像都只有那種交通或環保的檢舉才有獎
    金,不過問過勞工局要是老闆真的因為員工去
    檢舉就要開除員工,都是違法解雇,建議可以
    打去勞工局先問問,有個底最好,反正不要亂
    簽離職書,不要被公司弄成是你要自動離職的
    就好...
  • ifdpe
  • 謝謝你喔 提供有用的資料
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