只要年滿15歲以上,60歲以下的受僱勞工
(包括工讀生、臨時工、部分工時員工、合法僱用外籍勞工)

在到職當天雇主都應該要替員工加保勞保喔!

不過提醒大家,如果遇到以下情況可以繼續參加勞保喔!

 

 
0620-1.jpg



 
0620-2.jpg





0620-3.jpg


 

0620-4.jpg





0620-5.jpg


 
如果你屬於上述的被保險人,

願意繼續加保的話,雇主是不能拒絕並且要幫你繼續繳納保費的喔!

除了派遣出國考察、研習或提供服務的人之外,
 
其他都應該由投保單位填具申請書寄到勞保局登記
 
創作者介紹

勞工保險局

勞工保險局 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(5) 人氣()


留言列表 (5)

發表留言
  • 也有包括育嬰留職停薪的嗎?
  • Renee
  • 嗯~育嬰也可以!
    查了一下
    這裡只先列出勞工保險條例第9條
    得繼續加保的對象
    更多可以參考這裡
    http://ppt.cc/O-Ui
  • eric353
  • 很高興參觀你的部落格
  • 王淑美
  • 請問:我婆婆今年68歲,投保公會17年,投保
    薪資12級,公會建議我們退保。那現是退保
    好?還是繼續加保好呢?麻煩幫忙解答謝謝
  • dana13
  • 不錯嘛
找更多相關文章與討論