失業沒了經濟來源,怎麼辦?就業保險推出的目的,就是為了保障勞工失業期間的基本生活,所以只要符合下面4個條件,就可以申請失業給付。

 

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接著大家通常會問:那我可以領多久?領多少呢?

失業給付通常最長可以領6個月,但是如果申請人離職退保的時候已經滿45歲,或是領有社政主管機關核發的身心障礙證明,最長可以領到9個月。

另外,失業給付的算法是先算出申請者離職退保當月前6個月的平均月投保薪資,然後乘以60%就是每個月可以領到的金額。申請者在領失業給付的期間,如果有扶養無工作收入的配偶、未成年或身心障礙的子女,每扶養1人就可以申請加發10%,最多可以申請加發20%


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我們來看看下面的例子吧!


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那要怎麼申請呢?首先,要先到「公立就業服務機構」辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢。如果14天內無法推介就業或安排職業訓練的話,公立就業服務機構在隔天完成失業認定,並轉請「勞保局」核發失業給付。如果是初次認定,認定日的隔天勞保局就會收到受理案件,基本上從受理日開始算大約13-15個工作天就會入帳了喔。


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另外,公立就業服務機構為了辦理推介就業或安排職業訓練,可能會要求申請人提供下這些文件:最高學歷及經歷證書影本/專門職業及技術人員證照或執業執照影本/曾接受職業訓練之結訓證書影本。

很多打算申請失業給付的人常會擔心:申請失業給付之後,會不會影響到以後領勞保老年給付的資格跟金額啊?這點大家可以放心!失業給付是「就業保險」的保障,老年給付是「勞工保險」的保障,所以領取失業給付不會影響到未來的老年給付!不過就業保險法有規定,要是領取過勞保老年給付,就不再是就業保險法的適用對象,也就不能回頭領取失業給付了,這一點要特別注意喔!


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  • nico
  • 請問離職證明書上看到自願離職選項請問哪些離職才能通過呢?
  • 訪客
  • 您好,非自願離職,係指下列各款情事之一:
    1.被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。
    2.因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
    3.被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。
    4.依職業災害勞工保護法第24條第2款、第3款或第4款終止勞動契約之情形。
  • nico
  • 你好 如果進公司是公司為給簽僱用合約什麼的但有勞保健保這樣被資遣時還是可以請領嗎
    請問如果工作沒有滿一個月就被資遣能請領嗎
  • 就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。(所以要看您之前的就保年資有無合計滿1年)
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    勞工保險局 於 2016/04/27 11:46 回覆

  • nico
  • 請問part-time(有勞保無健保)也可以申請嗎?還是有分正職員工而已
    是只要公司有開離職證明都可以申請嗎?
  • 就保被保險人須同時具備下列4個條件,可以請領失業給付,不分正職工讀。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。(所以要看您之前的就保年資有無合計滿1年)
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    勞工保險局 於 2016/05/26 10:56 回覆

  • 衛
  • 你好想請教一下 我因為有嚴重失眠跟焦慮症醫生建議我先暫停工作有醫生證明但公司覺得這應該是我自己自願離職所以不願開立證明那我是可以填離職證明上"申請人自行釋明欄"嗎付醫生證明這樣可以過嗎?那欄填完還要公司章嗎還是直接去申請?麻煩大大幫忙 謝謝
  • 1.您好,如雇主拒開離職證明書,請向當地勞保局反應詢問協助。
    2.離職證明書有解釋, 離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填「申請人自行釋明欄」,離職證明如非由投保單位出具者則無需請投保單位蓋章。
    3.至於您是否符合非自願離職條件及失業給付條件,將由公立就業服務機構應個案事實認定。

    勞工保險局 於 2016/05/26 11:05 回覆

  • 悄悄話
  • anty0222
  • 您好:請問一下我是派遣勞工,簽契約(勞動契約)期間為104年9月1日至105年8月31日,契約截止的話,剛好是我懷孕四個月,孕婦也是無法再找新工作,那剩下待產的期間我還能申請失業補助嗎?契約截止的話,還能跟公司要離職證明書嗎?如果公司不願開證明,還有什麼方式可以申請?
  • 您好,就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    1.非自願離職(被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。 )。
    2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    所以您定期契約期滿離職後如果沒有符合第3及第4點(您說您無法再找新工作)條件的話,還是無法申請失業給付

    勞工保險局 於 2016/07/15 11:07 回覆

  • 悄悄話
  • 球兒
  • 你好:請問我資遣前投保薪資24000,有撫養二個子女,但在初次到就業中心時(8/22),中心推薦一間公司,有被通知要上班(9/1)但前二個月為part-time,時薪120,一天工作7小時,週休,所以,以9月份來計算的話,上班天數約20天
    ........120元*7小時*20天=月收入16800
    ...........未達基本薪資
    那請問,我9月份可以請領失業補助的金額是多少?
  • 1.就業保險法第17條規定:被保險人於失業期間另有工作,其每月工作收入超過基本工資者,不得請領失業給付;其每月工作收入未超過基本工資者,其該月工作收入加上失業給付之總額,超過其平均月投保薪資百分之八十部分,應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者,不予扣除。
    2.至於詳細計算方式,請逕向公立就服機構詢問或來電勞保局02-23961266轉分機2862,由專人為您服務。

    勞工保險局 於 2016/09/01 13:53 回覆

  • yu6e3
  • 請問54年次法定退休年齡是65歲 按月領取
    可不可以 五年內 提早退休 扣%數
    跟40幾年次的一樣 待遇
    可不可以回我email謝謝 感激
  • 您好,民國54年次出生的人,基本上要到65歲才符合勞保老年年金的法定請領年齡。如果要提前領,最快也要年滿60歲才能申請減給老年年金(每提前1年減給4%)。

    勞工保險局 於 2016/09/06 22:59 回覆

  • 小毛
  • 請教一下,有欠健保跟國保費,能申請的到失業給付嗎?
  • 您好,欠繳國保費及健保費與能不能請領失業給付沒有關係。
    就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    勞工保險局 於 2016/12/13 15:38 回覆

  • 悄悄話
  • 訪客
  • 你好,假設我去年12月最後一天被資遣,而我去年九月份沒有工作,如下投保薪資,請問我失業給付應該是哪種計算方式呢?

    <div id="__CTXSM___10__1483943001691">40000*0.6=24000<div id="__CTXSM___10__1483943001691">((40000*5)/6)*0.6=2000

    <div id="__CTXSM___9__1483942669421">12月 40000<div id="__CTXSM___9__1483942669421">11月 40000<div id="__CTXSM___9__1483942669421">10月 40000<div id="__CTXSM___9__1483942669421">09月 0<div id="__CTXSM___9__1483942669421">08月 40000<div id="__CTXSM___9__1483942669421">07月 40000<div id="__CTXSM___9__1483942669421">06月 40000
  • 您好,失業給付每月按申請人離職辦理就保退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,所以會抓12月,11月,10月,8月,7月,6月計6個月的平均月投保薪資X60%計算。

    勞工保險局 於 2017/01/09 16:15 回覆

  • 請問
  • 如果在懷孕當中被資遣 那該申請什麼補助對自己比較有利
  • 您好,就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    (1)非自願離職。
    (2)至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    (3)具有工作能力及繼續工作意願。
    (4)向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    辦理失業給付,請於「非自願離職的隔天」備妥離職證明、身分證、存摺等文件,至鄰近的公立就業服務機構辦理求職登記,若14日內就服機構無法推介您就業或安排職業訓練,就服機構會於翌日完成失業認定,並將案件傳送至勞保局審核,勞保局審查及核發作業約13~15個工作日。
    另外若您是在勞保加保期間懷孕,於保險效力停止後1年內因同一懷孕事故而分娩或早產,還可以請領勞保生育給付。

    勞工保險局 於 2017/02/12 06:48 回覆

  • 悄悄話
  • qq19780917
  • 你好,想詢問一些有關失業補助,因照顧失智爸爸及身障小孩,故離職,近兩年無工作,因近期父親過世,開始要找工作,但因工作不好找,想先申請失業補助,但因上網找資料第一項是需非自願離職,不知道以上狀況是否符合可以辦理失業補助的資格,
  • 您好,您當時如果是自願辭去工作而非由雇主資遣,就不符合"非自願離職"的條件。

    所謂非自願離職,係指下列各款情事之一:
    1.被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。
    2.因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
    3.被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。
    4.依職業災害勞工保護法第24條第2款、第3款或第4款終止勞動契約之情形。

    勞工保險局 於 2017/02/15 15:50 回覆

  • 訪客
  • 如果公司轉移到另一間公司後被辭退可以申請嗎!?是否有年資上的要求
    我在原A公司工作滿4年,因經營方針,須被轉移至B公司,B公司老闆告知年資無法繼承,A公司老闆說只有被開除時遣散費有影響,想ˋ請問如果轉移至B公司被辭退這樣能申請失業補助嗎!?
  • 您好,就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上(不同單位的就保年資可以累加計算)者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    勞工保險局 於 2017/03/31 14:04 回覆

  • 訪客
  • 請問.我是派遣工在公司工作到七月就滿兩年.但剛接到公司通知因後續無訂單所以就叫我做到5月12日就好.那請問:
    1.我能請公司發資遣費嗎?
    2.能請領失業救濟補助金嗎?
  • 您好,就保被保險人同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上(不同單位的就保年資可以累加計算)者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    另外派遣員工可否向公司要求資遣費,建議您可以跟各地勞工局詢問。

    勞工保險局 於 2017/05/05 08:06 回覆

  • 悄悄話
  • 訪客
  • 如果老婆有工作, 失業補助可以申請小孩為被扶養眷屬嗎
  • 您好,被保險人非自願離職退保後,於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間,有扶養未成年子女或身心障礙子女的事實,每1人可加發平均月投保薪資10%,最多加計20%,跟配偶是否有工作無關。

    勞工保險局 於 2017/06/14 23:10 回覆

  • 訪客
  • 你好,我是想請教一下我的情況是否可以申請失業補助金?我情形是這樣子的,我是一個更生人,我從假釋出來保護管束時間是到106.2.7日因為我脊椎開刀所以無法做比較粗重的工作,因為這樣到現在都沒有工作,而我不是不想去工作,因為我也有去找過工作只是都沒被錄用,一直到最近我自己去找勞工局幫忙,她們是有幫忙介紹工作給我而我也都有去應徵可是還是一樣都跟我說叫我等通知但是都沒有任何一間公司打電話來通知我去上班,而我也有主動拜託她們說不然我去參加職訓好了,我本來是想要報名堆高機的課程但她們說已經沒有課程了所以幫我找了大客車駕駛訓練班而我也有去報名了,她說這樣子到時候我也可以申請補貼,但是那個課程是要到八月份才有開課的時間要兩個月,這樣還要很久,而我這短時間也都有請她們幫我寫介紹卡讓我去應徵但是還是都沒有被錄用,所以在這種情形之下我可以先申請失業補助金津貼嗎?這個跟職業訓練生活津貼有一樣嗎?
  • 您好,就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    您的狀況並不符合申請就保失業給付的條件。

    勞工保險局 於 2017/06/16 11:35 回覆