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到底有了勞工保險,為什麼還需要再保就業保險呢?

其實這兩種保險可是有不同的意義喔~

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勞工保險著重在工作期間或工作退休後的基本生活保障,
所以提供了生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、

職災醫療給付等等,讓勞工打拼事業時可以更安心!

就業保險則著重在失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障,
因此提供失業給付、育嬰留職停薪津貼
、提早就業獎助津貼、

職業訓練生活津貼、健保費補助等,
讓勞工即使短暫暫停了工作,也能維持基本生活...

那麼,接下來就來說明一下大家比較不熟悉的就業保險吧...

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看了這些基本說明,
如果還想知道更多關於「就業保險」的給付資訊,
也歡迎到勞保局官網http://goo.gl/blkfa1看一看嚕~~~ 

 
[延伸閱讀]
1.我已經有勞保了,還需要參加就業保險嗎?
2.我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢
3.我有2份工作,就業保險是不是2邊都要加保呢?
 
 
 
 
 
 

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  • 悄悄話
  • 勞工保險局
  • 您好:
    被保險人同時具備下列條件,得請領失業給付:
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    如您當時未向公立就業服務機構辦理求職登記,而無法推介就業
    依規定無法申請失業給付
  • Gimiya
  • 請問要如何知道,公司是否有就業保險?
  • 訪客
  • 打電話02-23961266-3111 說要查自己的資料 就可以查得到
  • 悄悄話
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