若是有一天失業,生活中突然少了收入來源該怎麼辦呢?

別擔心!有失業給付可以請領,幫您渡過這段重新找工作的日子...

那麼失業給付要如何申請呢?今天就讓武武棕主播來教導大家吧~

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 ※下載離職證明書,看就保法、勞基法對「非自願離職」的相關條文說明

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因失業給付主要提供失業期間基本生活保障,主要目的還是在幫助失業勞工盡快返回職場,失業者應帶著上面提到的「應備文件」,親自到公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢。

如未能在14天內推介就業或安排職訓,公立就業服務機構應在第15天完成失業認定,轉勞保局核發失業給付。

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[申請書表]

1.失業給付

2.提早就業獎助津貼

 

[延伸閱讀]

1.請領失業給付期間,如果另有工作會不會影響請領資格?

2.我被公司資遣了,目前正在請領失業給付,勞保還能繼續加保嗎?

 

 

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勞工保險局 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(29) 人氣()


留言列表 (29)

發表留言
  • 張張
  • 請問在南投縣埔里鎮可以申請補助的單位機關是…?謝謝指點迷津!目前已失業約6個月了!之前的工廠因進了批外勞,而解聘較資深員工,目前仍一職難求!
  • 悄悄話
  • now一
  • 本人長期有憂鬱症、己長達10年、是否可申請失業補助。
  • 悄悄話
  • 5555555555555555555
  • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO


  • 悄悄話
  • 宜蘭寶寶
  • 請問我非志願離職但是公司沒有加保而且我是保魚會的魚保這樣子可以領失業補助嗎
  • 訪客
  • 訪客
  • 請問我上班的工作因沒加勞保,我是非自願離職,但我加勞保是在工會那這樣可以請領矢業給付嗎?
  • 悄悄話
  • nico
  • 請問part-time(有勞保無健保)也可以申請嗎?還是有分正職員工而已
    是只要公司有開離職證明都可以申請嗎?
  • 勞工保險局
  • 就業保險是強制性的社會保險,凡年滿15歲以上,65歲以下,受僱的本國籍勞工及依法在臺工作的外籍、大陸或港澳地區配偶,無論是正職還是部分工時,應以其雇主或所屬機構為投保單位,全部參加本保險為被保險人。
    所以不屬於勞保投保單位,雇主也應該幫你申報參加就保,
    而就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
  • 悄悄話
  • 悄悄話
  • 悄悄話
  • 瓏瓏
  • 我想請問一下目前我失業當中,離婚撫養一個小孩,但我沒保勞保,那可以申請失業補助嗎?如果可以請問要怎麼申請呢?
  • 您好,失業給付是就業保險給付項目,不是勞保,而就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    勞工保險局 於 2016/10/04 11:48 回覆

  • 悄悄話
  • 悄悄話
  • 訪客
  • 我是非自願可以申請失業給付嗎可是有去工作十幾天有加保 後來沒做了 可以申請嗎
  • 就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    (1)非自願離職。
    (2)至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    (3)具有工作能力及繼續工作意願。
    (4)向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    請領手續詳如下列連結: http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=S%2bsOEG%2bgeIs%3d

    勞工保險局 於 2016/11/12 15:02 回覆

  • Elvis
  • 請問"育嬰留職停薪津貼"只有在育嬰留職停薪期間才可以領對吧?

    對於公司來說員工辦理育嬰留職停薪對公司有任何成本負擔嗎?這期間的80%保費也是政府支出的!

    為何我老婆的公司規定育嬰留職停薪只能40天,超過40天就要強制員工辦離職?有任何法規依據嗎?可以舉發嗎?這樣我老婆不就只能領一個月的津貼...
  • 1.育嬰津貼只有申請育嬰留停期薪才能請領。
    2.依性平法第16條規定,被保險人於育嬰留職停薪期間繼續加保期間應負擔之保險費,包括勞保普通事故保險費及就保保險費,由被保險人負擔20%,政府補助10%,其餘70%原應由投保單位負擔之保險費,由政府負擔。
    3.依性平法第16條第1項規定,受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。第21條規定,受僱者請求育嬰留職停薪,雇主不得拒絕。所以雇主如果限制員工只能請40天育嬰留職停薪,已經違法,可以向工作地的勞工局檢舉。

    勞工保險局 於 2016/11/12 15:06 回覆

  • 訪客
  • 年資31年年齡51歲被公司資遣可以申請失業補助馮
  • 您好:
    如您同時具備下列條件,即可以請領失業給付:

    1.非自願離職。
    2.離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    勞工保險局 於 2016/12/28 12:03 回覆

  • 失業人
  • 請問, 設籍新北市 原工作公司的地點是在台北市, 被公司資遣後, 申請失業補助是否一定要在台北市的公立就業服務機構辦理? 
  • 您好,沒有限制喔。

    勞工保險局 於 2017/01/11 08:45 回覆

  • 南林
  • 請問, 如果我是公司掛名的負責人,現在因故老闆要解散公司結束營業資遣員工
    那我有資格申請失業補助金嗎?
  • 您好,如果您掛名公司負責人,應該沒有參加就保才對,沒有參加就保就無法申請就保失業給。

    勞工保險局 於 2017/05/22 09:43 回覆

  • 訪客
  • 你好~想請問本人在去年一月被公司資譴,之後6個月也有申請失業補助,在8月份順利找到工作,不料公司在今年5月因營運不佳,將解雇員工也包括我,請問如果公司有開立非自願離職書,那我還可以再次申請失業補助嗎?
  • 您好,您前次失業已領滿失業給付6個月,所以就保年資會重新起算,您此次離職退保當日前3年內,保險年資合計未滿1年,並不符合失業給付請領條件。

    勞工保險局 於 2017/06/04 00:47 回覆

  • 訪客
  • 你好,想請問一下,如果非自願離職想申請失業補助,但是無法每個月都去應徵工作,那沒有證明,那是不是就不能領失業補助了?那怎麼辦呢?
  • 您好,您的問題建議您可以跟各地公立就服機構詢問喔。

    勞工保險局 於 2017/07/19 01:39 回覆

  • 訪客大叔
  • 請問因為我的工作是一般的攤販業
    但老闆欠薪跑路我薪水完全拿不到也找不到他人
    也無勞健保更拿不出什麼非自願離職證明
    那這樣可以申請失業給付嗎?真的走投無路了
  • 您好,您是職業工會加保還是老闆幫您加保?

    勞工保險局 於 2017/08/03 09:15 回覆

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