工作最重要就是「安全第一」!有良好、衛生且安全的工作環境,大家才會無慮地為工作付出~但人有旦夕禍福,若不小心遭遇工作意外受傷怎麼辦?勞保針對職災有提供許多給付,可以幫助勞工朋友們渡過難關!

為了讓大家更瞭解職場安全和工作傷害保障,小葵特地邀請勞工業務專家-高雄市勞工局的小勞男孩一起合作,接下來分別針對面試求職、辦公環境、超時工作以及職場性騷擾共四大安全進行簡單介紹,最後還有職業災害保障喔~希望大家都能認識「職場安全事宜」以及「職災保障」!

【求職安全篇】

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※ 求職面試時該注意哪些眉角→http://imlabor.pixnet.net/blog/post/40367056

※ 看更多求職安全相關資訊→http://goo.gl/7pG5p4 

 

【辦公環境安全篇】

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小勞男孩提醒大家:只要是適用「勞工安全衛生法」的行業,雇主就必須遵守,才能夠保障勞工安全與健康喔!(勞工安全衛生法雖於102年7月3日修正通過為「職業安全衛生法」,但相關附屬法規也必須一併修正,因此施行日期需由行政院訂定。)

※ 勞工安全衛生法相關法令
1.雇主對於防止相關危害,應有符合標準的必要安全衛生設備;另關於保護勞工健康及安全
   設備應妥為規劃,並採取必要措施。
2.雇主僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施行定期健康檢查到職後的健康檢
   查費用,完全由雇主負擔
唷!
   註: 對於從事特別危害健康相關工作的勞工,應定期施行特定項目之健康檢查;並建立健
          康檢查手冊,發給勞工。
          最近加保勞保年資連續滿1年者,每年得向勞工保險局申請「預防職業病健康檢查」
          1次,費用由勞保局支付
喔~
          →適用對象:http://goo.gl/7X4Jzs
3.雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練,才能避免勞工因操
   作機器或對於工作環境不熟悉,而發生職業災害唷!
4.雇主應依法會同勞工代表訂定適合其需要的安全衛生工作守則,報經檢查機構備查後,
   公告實施。

※ 職場安全與衛生必須由政府、雇主與勞工共同來努力,所以勞工朋友也有以下義務:
1.勞工須接受雇主依法辦理的健康檢查。
2.勞工須接受雇主依法所執行的安全衛生教育、訓練。
3.勞工對於安全衛生工作守則,應切實遵行。

 

【超時工作篇】

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※ 如何確認自己有無過勞→http://goo.gl/dQlMbr

 

【職場性騷擾篇】

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※ 看更多職場性騷擾相關資訊→http://goo.gl/t2T2c0

 

【職災保障篇】

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小勞男孩提醒:事業單位工作場所如發生職業災害,雇主應立即採取必要的急救、搶救等措施,並實施調查、分析及作成紀錄;如果發生的是重大職業災害,雇主應於24小時內報告檢查機構。

※ 發生職災時,可以請領哪些給付→http://imlabor.pixnet.net/blog/post/35000363

 

※ 勞工相關問題歡迎到「小勞男孩向前行」粉絲團:https://www.facebook.com/laborboy.kcg

※ 勞保相關問題歡迎到「勞工保險局」粉絲團:https://www.facebook.com/ImLabor

 

[延伸閱讀]

1.申請職災相關給付與補助怎麼做?

2.職災勞工就醫程序大公開

3.當有職業病、職業傷害疑慮時,可到哪些醫院求助?

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