工作遇到被資遣的情況時,別慌張!除了透過網路求職平台找尋下一份工作之外,也可以尋求公立就業服務機構的協助唷~
此外,屬於「非自願離職」的失業情況,在就業保險中也有四大塊相關的給付保障,只要符合資格就能提出申請,今天就讓小葵帶你來認識有關失業補助的常見問題有哪些吧!
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一開始,先讓我們來認識什麼是「非自願離職」,大致分為3類:

  • 投保單位(即公司)關廠、遷廠、休業、解散、破產。
  • 定期契約(約聘)屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,定期契約(約聘)期間累計(不限同公司)滿6個月以上者 。
  • 因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
  • 依職業災害勞工保護法第24條第2款、第3款或第4款終止勞動契約之情形。

 

 

接著,就讓我們進入本篇正題,來看看「失業補助」常見疑問,先針對請領資格的部份來作介紹 ↓

Q1. 剛剛提到就保有四大失業相關補助,那什麼是「就保」呢?

就保是「就業保險」的簡稱,只要公司員工滿1人,老闆就要幫員工加保就業保險。就業保險注重勞工朋友在失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障,共有五大給付保障:
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※認識更多就業保險:http://imlabor.pixnet.net/blog/post/40976281

 

Q2. 失業了,怎樣可以申請就保失業給付?

屬於被資遣或是公司倒閉…等非自願離職的情況,失業期間向公立就業服務機構辦理求職登記,在14天內仍找不到工作或參加職業訓練,只要過去3年內就保年資累計有滿1年,就能申請就保失業給付。
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請領失業給付要準備哪些文件?
※失業給付申請書下載

 

Q3. 在職業工會加保,可以申請失業給付嗎?

在職業工會加保的是勞保,可以享有勞保各項給付保障,但由於職業工會不包含就保,故無法申請就保相關給付。
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※瞭解勞保給付

 

Q4. 如果是契約到期,也符合失業給付申請資格嗎?

在離職1年內,定期契約累計滿6個月以上(不限同公司,時間不一定要連續),且符合失業給付其他請領條件,一樣可以提出申請喔!
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Q5. 假如被資遣時年歲已高,因此決定退休並請領勞保老年給付,那還可以再申請就保失業給付嗎?

不行唷~因為已經領取了勞保老年給付,就屬於退休人員,不符合就業保險法所定失業給付的目的,所以不能再申請失業給付囉!
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Q6. 聽說被資遣時,若勞保年資累計滿15年以上且未符合申請老年給付條件,可以向勞保局申請裁減續保,那會影響我申請失業給付的資格嗎?

不影響喔~
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再來,讓我們看看請領金額的部份有哪些常見問題呢?
Q1. 失業給付的補助是怎麼計算呢?

每月失業給付發給金額 = 退保前6個月平均月投保薪資 x 60%
※一般人最多可領6個月,已滿45歲或身心障礙者最長可領9個月。
※若有受失業者扶養之眷屬,每1人可增給10%,最多增給20%。
失業給付金額試算

 

Q2. 在請領失業給付期間想打工,會不會被取消資格?

要看這份打工的薪水來決定喔~
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※審核標準請看:http://goo.gl/81SLQQ

 

Q3. 如果身上剛好有負債,失業給付是不是會被銀行拿走呢?

如果因為債務無法提供一般存款帳戶,可以向勞保局申請「就業保險專戶」,就保的各項給付就會直接匯到裡面,專戶內的存款不會被扣押、供擔保或強制執行!
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怎麼申請就業保險專戶?

 

Q4. 領取失業給付期間聽說有「健保費補助」,是什麼?

只要是在領取失業給付或是職業訓練生活津貼期間,全民健保自付部份會由勞保局提供全額補助。
※一般人最多可領6個月,已滿45歲或身心障礙者最長可領9個月。
※被保險人離職退保當時,已隨同被保險人參加全民健康保險之眷屬,也同步納入補助對象。
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更多補助全民健康保險費資訊

 

 

最後,我們來看看其他與”失業”相關的權益問題吧↓
Q1. 如果在請領失業給付期間,想參加職業訓練增進自己的能力,還可以再領就保給付中的職業訓練生活津貼嗎?

不行唷~同性質的津貼僅能擇一請領喔!
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認識職業訓練生活津貼

 

Q2. 未領滿6個月的失業給付就找到工作,沒領到的部份就沒了嗎?

不用擔心~只要提早找到工作,且在新公司加保就業保險滿3個月,就可以向勞保局申請「提早就業獎助津貼」,會一次發給喔!
給付金額 = 未領取的失業給付金額 x 50%
提早就業獎助津貼試算
※現在提早就業獎助津貼還可以線上申請囉~

 

Q3. 申請失業給付後,就保年資會重行計算,但聽說也會影響勞保年資,真的假的?

千萬別上了這些常見謠言的當喔!
事實上失業給付和勞保無關、不會影響退休金、也沒有申請次數限制唷~
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另外,小葵也邀請好朋友「高雄市勞工局的小勞男孩」以及「台灣就業通的賈伯斯」一起來介紹其他與非自願離職相關的重要權益:資遣費以及謀職假↓
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※利用資遣費試算系統算算看

 

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雇主如果要資遣勞工就必須提前預告,勞工工作年資越長,就要提早更多時間,且還要給予帶薪的謀職假喔!

 

 

不幸面臨裁員、資遣的朋友們,看完小葵的介紹後,對於失業是不是不再那麼迷惘了呢?
其實非自願離職並不是世界末日,只要仍想努力工作還是有許多協助能幫你找到未來的方向,讓你順利度過眼前的難關!
更多工作權益與問題歡迎到「勞保局Facebook粉絲團」查看及提問唷~^^

 

 

[延伸閱讀]

1. 就業保險五大給付詳細資訊

2. 非自願失業時,有就業保險與促進津貼補助可以依靠喔!

3. 遇到了非自願離職該怎麼辦呢?

4. 勞動部就業補給站

 

 

 

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  • 綠茶
  • 請問我目前狀況停保中去申請復保可以請領醫療給付嗎?
  • 訪客
  • 我先生有向勞保局借款這樣會影響失業補助?
  • 悄悄話
  • Roger
  • 預告期的計算認定是日曆天還是工作日?
  • 您好,是日曆天喔

    勞工保險局 於 2016/04/18 08:51 回覆

  • 訪客
  • 您好,請問有請領失業補助,但有到某保險公司做無底薪兼職,保險公司有幫我保團保,這樣會影響請領嗎?感謝。
  • 1. 您好, 依就業保險法第31條規定,失業期間或受領失業給付期間另有工作收入者,應於申請失業認定或辦理失業再認定時,告知公立就業服務機構。
    2. 被保險人於失業期間另有工作,其每月工作收入超過基本工資者,不得請領失業給付;其每月工作收入未超過基本工資者,該月工作收入加上失業給付之總額,超過其平均月投保薪資80%部分,應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者,不予扣除。

    勞工保險局 於 2016/06/14 09:09 回覆

  • 菜頭
  • 想請問一下 如果我離職隔天就找到工作,這樣我能請領提早就業獎助津貼嗎,我勞保記錄有1年且也是非自願性離職
  • 1.依就業保險法第18條規定,符合失業給付請領條件,於失業給付請領期限屆滿前受僱工作,並依規定參加本保險為被保險人滿3個月以上者,得向保險人申請,按其尚未請領之失業給付金額之百分之50,一次發給提早就業獎助津貼。
    2.就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    (1)非自願離職。
    (2)至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    (3)具有工作能力及繼續工作意願。
    (4)向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    3.所以您非自願離職隔日即找到工作,不符合請領失業給付的條件,自然也不符合提早就業獎助津貼的請領條件。

    勞工保險局 於 2016/06/27 08:22 回覆

  • 阿瑜
  • 請問資遣費公司是不是一定要以前6個月薪資平均計算,不可以用投保薪資計算??那勞工局能幫忙計算資遣費冧??謝謝
  • 您好,資遣費計算相關問題,建議您可以向在地勞工局,或是上勞動部臉書詢問喔。

    勞工保險局 於 2016/06/28 08:58 回覆

  • 訪客
  • 你好,請問:
    因單位業務緊縮被資遣,但我的勞健保還在原單位加保,短期內還不會退保,這樣可以申請失業補助嗎?
  • 您好,依規定雇主應該於您離職當日就幫您申報退保勞(就)保,雇主此舉已經違反規定,而且反而造成您因此無法申請失業給付。

    勞工保險局 於 2016/07/07 08:51 回覆

  • 雯媽咪
  • 請問
    若有受失業者扶養之眷屬,每1人可增給10%,最多增給20%
    這個扶養之眷屬的認定是看報稅的扶養親屬嗎?謝謝
  • 您好,受扶養眷屬,指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。

    勞工保險局 於 2016/07/17 22:25 回覆

  • 琪
  • 請問,如果非自願離職去申請失業補助,如果通過了可以領取補助款後,我自己想去進修讀研究所,身分會變成學生,那這樣我能繼續領取補助款嗎?須要向當地勞工局陳報我現為學生身分嗎?謝謝您。
  • 您好,失業給付通過審核後,每月仍要至公立就服中心進行失業再認定,您可以先電洽該公立就服中心承辦人,確認領取失業給付期間另具學生身分是否會影響失業再認定及失業給付,以維護自身權益。

    勞工保險局 於 2016/08/16 09:50 回覆

  • 訪客
  • 請問
    我公傷假結束後對公司的調職有異議,公司表示不願意接受調職就離職
    這樣是不是屬於職業災害勞工保護法的非自願離職?

    可是離職時請公司開立非自願離職證明書,公司不願意
    這樣該如何申請失業給付?
  • 您好,公司如果不願意開立離職證明的話,請向當地勞工局尋求協助。

    勞工保險局 於 2016/08/20 23:53 回覆

  • 寶寶
  • 工作合約到期,下個工作已簽約,但是,工作日和起薪日還要等待2-3個月,期間,沒有工作和薪水,這樣符合失業補助申請嗎?
  • 您好,請就近向公立就服中心詢問此種情形是否符合"被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。"的情形。

    勞工保險局 於 2016/08/20 23:56 回覆

  • 悄悄話
  • 九龍二哥
  • 你好請問一下...我是已經很久沒有在工作..記得在我高中期間有在工廠工作過...直到當兵退伍以後就沒有在工作至經已經過了12年也沒有繳勞健保...到現在.又有一個兒子要養.壓得我喘不過氣.我想問一下我可以申請失業補助金嗎?要怎麼申請?
  • 您好,您退伍後一直都沒工作,也沒參加就保,並不符合失業給付的申請條件。

    勞工保險局 於 2016/08/31 16:01 回覆

  • 郭咕嚕
  • 你好請問如果在失業期間,重新就學,有影響資格嗎?
  • 您好,失業給付通過審核後,每月仍要至公立就服中心進行失業再認定,您可以先電洽該公立就服中心承辦人,確認領取失業給付期間另具學生身分是否會影響失業再認定及失業給付,以維護自身權益。

    勞工保險局 於 2016/09/23 08:58 回覆

  • DDD
  • 請問失業給付已經請領兩個月後開始工作,但是工作兩個月後離職換另外一份工作,這樣我何時才能申請提早就業津貼呢?
    所謂就業保險滿三個月,是領失業給付後開始工作累計滿三個月即可
    還是必須要同一份工作連續三個月才能請領呢? 謝謝
  • 您好,依照勞動部104年1月15日勞動保1字第1030140456號函釋規定,應自申請人完成初次失業認定,符合失業給付請領條件後之再受僱加保年資,始得採計,但不包括領取失業給付期間因另有工作而參加就業保險之年資。
    例如:申請人於104年1月20日辦理求職登記及申請失業給付,公立就業服務機構於104年2月3日完成失業認定,請領失業給付期間為104年2月3日至104年3月4日,申請人於104年2月24日再受僱參加就業保險,再就業加保之年資應自104年3月5日起算,至104年6月4日滿3個月之翌日即6月5日始得申請提早就業獎助津貼。
    另外法令並沒有規定要"同一份工作"參加就保滿3個月才行。

    勞工保險局 於 2016/11/15 23:09 回覆

  • 中年仔
  • 您好,請問於失業期間,如果還有房租收入的話是否可以請領失業補助?
  • 您好,有房租收入並不會影響失業給付的請領。

    勞工保險局 於 2016/11/21 22:03 回覆

  • 小蝦米
  • 您好:就業中心開卡去應徵的工作,若因時間並不適合本人的身體狀況,一定要勉強自己去做幾天,配合認定嗎?本人因睡眠有障礙,長久都有就醫,開助眠劑,幫助睡眠,應徵的工作是早上6:00前就要到,以前的工作是10:00以前到,對我來說真的很難配合,我希望能找一份適合而能做長期的工作。 所以此次補助申請被退回,本人覺得有不合理之處,提出異議。
    上述異議,意見請回覆smile0309HOTMAIL .com 謝謝!
  • j121800161
  • 請問我在請領失業給付期間。我受傷住院開刀。我還需要去開卡應徵,面試。才能請領嗎?
  • 您好,這個問題請向公立就服機構的承辦人員詢問喔。

    勞工保險局 於 2016/12/04 09:38 回覆

  • 987
  • 請問一下我剛被資遣,且符合救濟金申請資格,但我若想去兼職,若兼職單位有幫我申請勞保那是不是會影響我的領取資格
  • 您好,請於上班時間來電勞保局02-23961266轉分機2862詢問喔。

    勞工保險局 於 2016/12/06 21:30 回覆

  • 訪客
  • 您好,請問一下,(非自願離職)無(申請失業給付),於14日後找到工作,這樣能請領提早就業獎助津貼嗎?
  • simona1124
  • 請問版主:
    本人預計106/1/31為定期契約到期,
    曾經詢問過就業輔導ˋ站,
    他們表示需等待一個月,
    就是3/1才可申請失業補助之經費,
    那想請問2月我可以PT工時嗎?
    會影響失業補助申請的資格嗎?
  • 您好:依據就業保險法第11條第2項規定,「被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職。」

    依據民國94年6月3日勞保一字第0940029183號令,勞工非自願離職後再就業,於工作14日內自行離職時,得以該次非自願離職事由申請失業給付。

    因此,假設被A公司資遣且有非自願性離職證明或定期契約書,即便您至B公司工作,只要工作未逾14日,不管您是自願或非自願離職,都可以用A的非自願性離職證明(前提是:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。)至公立就業服務站申請失業給付。

    勞工保險局 於 2016/12/28 11:35 回覆

  • 訪客
  • 您好 ,請問有領到非自願離職書 ,但是沒去公家單位申請 ,只有在工廠打零工非正式員工 ,所以有朋友建議自己先加入鐵工會 ,如果加入還能請領失業補助嗎
  • 您好,行政院勞工委員會100年3月8日勞保1字第1000140032號函釋:
    (1)勞工保險係在職保險,勞工實際從事工作,且符合勞工保險條例相關規定者,始可由所屬職業工會或漁會辦理加保;並其加保資格及月投保薪資應依同條例第14條、第14條之1及第24條規定辦理。次查就業保險法第17條明定被保險人失業期間另有工作,其每月工作收入超過基本工資,不得請領失業給付;每月工作收入未超過基本工資,得請領失業給付之例外規定。
    (2)承上規定,現行職業工人之勞工保險月投保薪資依本會86年7月9日函示仍按分級表等級18,300元起申報,故部分人員可能未超過該議定投保薪資水準,甚至低於法定基本工資(按目前為17,880元),為免影響渠等給付權益,有關失業給付之核發,應依規定查核其工作所得情況,依就業保險法第17條規定辦理。
    (3)至勞保局所提如被保險人說明加保職業工會或漁會期間確無工作收入部分,為免勞工意圖同時領取失業給付及勞保年資所生利益,而取巧於職業工會或漁會掛名加保,或未依工作所得覈實申報月投保薪資,仍請勞保局就勞工個案事實查明,依勞保條例加保規定及投保薪資覈實申報規定辦理。
    所以您如果在職業工會加勞保並且申請失業給付,勞保局會先查明您是否確實有從事與鐵工會有關的工作及查明您的工資收入,來認定您的勞保投保資格是否符合規定,及是否符合失業給付請領條件。

    勞工保險局 於 2017/03/22 22:50 回覆

  • 炎楓
  • 請問在領失業補助時健保依附在區公所,有收到健保繳費單。那我是否要去繳這健保費呢?領補助時不是健保全額不用繳嗎?為何還會收到繳費單。
  • 您好,勞保局補助健保費資料,係按月傳送予衛生福利部中央健康保險署,該署會依勞保局傳送之補助資料於次月計收之保險費繳款單中通知所屬投保單位。所屬投保單位辦理健保業務人員,應於健保費補助月份之次月月底向健保署查對「投保單位對象異動暨減免清冊」,如經確認補助資料而投保單位有溢扣情形,應請該單位退還溢扣之健保費,建議您可以跟公所詢問。

    勞工保險局 於 2017/03/24 08:54 回覆

  • 炎楓
  • 去問公所,他們一定是叫我去問勞保局或健保局的。公務人員都是這種態度。我辦失業補助的時候就服站也是叫我去健保局問,去健保局時又叫我去勞保局。真不知道他們是在幹啥用的,我一條路從玉井區鄉下跑到台南市區問到的是沒有答案,真是無言。
  • 您好,小編已經說明健保署會依勞保局傳送之補助資料於"次月計收之保險費繳款單中通知所屬投保單位"。所屬投保單位"辦理健保業務人員",應於健保費補助月份之次月月底向健保署查對「投保單位對象異動暨減免清冊」,如經確認補助資料而投保單位有溢扣情形,應請該單位退還溢扣之健保費。
    所以最後還是要公所承辦人幫您處理喔。

    勞工保險局 於 2017/03/26 04:43 回覆

  • 訪客
  • 你好,我想請問我與公司有簽特約人員勞動契約書,已經滿2年半,因最近家裡變故上班時間無法配合,公司預告知我工作時間無法配合,勞動契約終止,無法勝任工作,予以通知資遣!那我是否能夠申請失業補助呢?
  • 您好:依據就業保險法第11條第2項規定,「被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職。」
    另就保被保險人須同時具備下列4個條件,可以請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    勞工保險局 於 2017/03/29 14:04 回覆

  • 悄悄話
  • Gloria Chen
  • 1.請問3/18契約到期(滿六個月), 是要等4/18才能申請失業補助嗎?
    2.現在懷孕七個月申請會被刁難嗎?
    3.肚子的小孩算眷屬補助嗎
    4.如果健保已經掛在老公公司~這樣還會有健保費補助嗎?
    5.補助期間是從申請當日算六個月嗎?還是核准時間的六個月呢?
    謝謝回答
  • 您好:
    1..就保被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。所以您到0418前都找不到工作,就可視為非自願離職,可以到就近公立就服機構申請求職登記及失業認定。
    2.就保被保險人同時具備下列4個條件,可以請領失業給付,跟您是否懷孕無關:
    (1)非自願離職。
    (2)至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    (3)具有工作能力及繼續工作意願。
    (4)向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    3.民法第6條規定: 人之權利能力,始於出生,終於死亡。所以肚子裡的小孩不能算入失業給付眷屬補助。
    4.勞保局補助健保費資料,係按月傳送予衛生福利部中央健康保險署,該署會依勞保局傳送之補助資料於次月計收之保險費繳款單中通知所屬投保單位。所屬投保單位辦理健保業務人員,應於健保費補助月份之次月月底向健保署查對「投保單位對象異動暨減免清冊」,如經確認補助資料而投保單位有溢扣情形,應請您先生公司退還溢扣之健保費。
    5.辦理失業給付,請於「非自願離職的隔天」備妥離職證明、身分證、存摺等文件,至鄰近的公立就業服務機構辦理求職登記,若14日內就服機構無法推介您就業或安排職業訓練,就服機構會於”翌日”完成失業認定,並將案件傳送至勞保局審核,勞保局審查及核發作業約13~15個工作日。

    勞工保險局 於 2017/04/18 23:58 回覆

  • Gloria Chen
  • 請問一定要去戶籍地辦理嗎?
    通常辦的時間多久呢?
    有關健保費你的意思當失業補助申請成功, 要自己通知老公公司嗎?變成是要退出老公公司健保嗎
    謝謝
  • 您好,
    1.到就近公立就服機構就能辦理求職登記及失業認定,不限定要在戶籍地。
    2.辦理失業給付,請於「非自願離職的隔天」備妥離職證明、身分證、存摺等文件,至鄰近的公立就業服務機構辦理求職登記,若14日內就服機構無法推介您就業或安排職業訓練,就服機構會於”翌日”完成失業認定,並將案件傳送至勞保局審核,勞保局審查及核發作業約13~15個工作日。
    3.失業被保險人領取失業給付及職業訓練生活津貼期間,依每次領取給付末(迄)日之當月份,由勞工保險局全額補助本人及其眷屬自付部分之健保費。
    例如:被保險人於3月1日辦理求職登記,公立就業服務機構於3月15日完成失業認定,經勞工保險局審核准予核給自3月15日至4月13日期間失業給付,並補助被保險人及其眷屬4月份當月之全民健康保險費。
    您的健保不用退出,但要請您先生注意一下要在健保費補助月份之次月月底向健保署查對「投保單位對象異動暨減免清冊」,如經確認補助資料而公司有先溢扣的情形,公司就要退還溢扣之健保費。

    勞工保險局 於 2017/04/20 01:32 回覆

  • 訪客
  • 不好意思!
    失業補助和勞保兩個月生育補助不衝突對嗎?
    那請了失業補助是不是就不能請父母未就業育兒津貼?
    請問失業補助如果沒有領滿六個月~這樣就保年資還會重新計算嗎?
  • 您好,
    1.領失業給付跟勞保生育給付不衝突。
    2.領失業給付是否會影響父母未就業家庭育兒津貼的請領,建議您可以跟小孩戶籍地的縣市政府社會局詢問。
    3.您好,失業給付未領滿6個月,就保年資不會重新計算。

    勞工保險局 於 2017/04/25 22:03 回覆

  • 訪客
  • 請問請失業補助一定要拿最近一份工作的失業證明嗎?
    前一份的可以嗎?謝謝
  • 您好,您的問題建議您可以向各地公立就服機構詢問。

    勞工保險局 於 2017/04/26 11:35 回覆

  • 訪客
  • 請問領滿失業補助六個月~就保年資會重新計算!
    那如果找到下個工作一年內又被裁員~是不是就不能申請失業補助呢

    如果沒有領滿六個月就找到工作~那會有提前就業津貼嗎?
    這樣就保年資還會重新計算嗎?

    Thanks
  • 您好:
    1.就業保險法第16條規定,領滿失業給付之給付期間者,就保年資應重行起算。
    2.就業保險法第11條規定:失業給付,就保被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,就業保險年資合計滿一 年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    所以之前領滿失業給付,就保年資歸零重新起算,在就保年資累計未滿1年的狀態之下又失業,是不符合失業給付的請領條件。
    3.符合失業給付請領條件,於失業給付請領期限屆滿前受僱工作,並依規定參加就業保險滿三個月以上者,得申請提早就業獎助津貼。既然沒有領滿6個月的失業給付,就保年資就不會歸零重新起算。

    勞工保險局 於 2017/04/26 22:08 回覆

  • 訪客
  • 不好意思 請問請領失業補助 會收走定型契約或是離職證明正本嗎?
  • 您好,您至公立就服機構登記求職,要帶著原投保單位之離職證明書(須載明足供認定非自願離職之事由)或定期契約證明文件正本及影本各一份,正本驗畢後會還給您。

    勞工保險局 於 2017/04/26 22:10 回覆

  • Gloria Chen
  • 請問小孩健保本來跟我 後來退保後一起在老公公司
    那如果失業補助通過 小孩的健保也會一起補助嗎?
  • 您好,失業勞工補助全民健保費的對象除被保險人本人外,還包括被保險人離職退保當時,隨同被保險人參加全民健康保險之眷屬,且受補助期間為全民健康保險法第2條規定之眷屬(依照全民健康保險法第2條規定之眷屬如下:1.被保險人之配偶,且無職業者。2.被保險人之直系血親尊親屬,且無職業者。3.被保險人2親等內直系血親卑親屬未滿20歲且無職業者,或年滿20歲無謀生能力或仍在學就讀且無職業者。)或第6類規定之被保險人身分,但不包括被保險人離職退保後辦理追溯加保之眷屬。

    勞工保險局 於 2017/04/26 22:14 回覆

  • hp13968
  • 請問一下,我是非自願離職,但是公司沒有證明書給我,我目前正在職訓中,學期快要一半,也因為沒有離職證明單,導致無法申請生活津貼和失業補助,然後我有每個月17000的貸款要繳,沒有補助情況下,會無法支撐,請問是否有什麼方式,可以申請呢
  • 您好:
    辦理失業給付應有非自願離職證明書,並註明離職事由。離職證明應先向公司索取,如雇主不願意開立職證明,可向工作所在地之主管機關提出申請(如在臺北市工作則向臺北市政府勞動局申請),主管機關將依規定針對離職事由查證後予以核發。
    http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=40965429&ctNode=62850&mp=116003

    勞工保險局 於 2017/05/02 08:05 回覆

  • 訪客
  • 請問若是資遣通報未於資遣日的前10日通報,但於資遣生效日當天通報,這樣可以領到失業補助嗎?
    另外公司會有甚麼問題嗎?
  • 您好,就保被保險人同時具備下列4個條件,就能請領失業給付,公司未依規定於資遣前10日通過並不影響被保險人申請失業給付的權益:
    (1)非自願離職。
    (2)至離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上者。
    (3)具有工作能力及繼續工作意願。
    (4)向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    勞工保險局 於 2017/05/03 23:26 回覆

  • 小魚
  • 請問前公司於1/26資遣後未退保(直到3/1才退),致影響新雇主申請僱用獎勵(必須為失業期間連續達30日以上之特定對象,前項失業期間認定,以未有參加就保或勞保紀錄之日起算),請問有辦法申訴或補救嗎?
  • 訪客
  • 你好!請問我今天收到第一次失業補助
    那什麼時候才會有健保補助呢~是會發公文嗎?

    請問提早就業申請的期限是領到第六個月的失業補助之前嗎?

    Thanks

  • 您好,
    1.勞保局按月將領取失業給付及職業訓練生活津貼者之姓名、身分證統一編號、離職退保日、離職退保時之投保單位等資料,送交衛生福利部中央健康保險署於比對符合第2條規定之失業被保險人及依附其投保之眷屬資料後,逕還本局確認,該署依本局確認之補助對象資料,辦理查核補助對象、減免、核退或追繳健保費事宜。 本項補助作業申請人無須提出申請。
    2.被保險人同時符合下列情形者,得申請提早就業獎助津貼:
    (1)符合失業給付請領條件者。
    (2)於"失業給付請領期限屆滿前"受僱工作,並依規定參加就業保險滿3個月以上者。

    勞工保險局 於 2017/05/25 14:13 回覆

  • 訪客
  • 請問領失業給付期間還可以去工會保勞保和健保嗎?

    請問領滿六個月失業補助後 , 下一個工作又被裁員是要等就保年資滿一年還是兩年?才可以再申請嗎?如果滿一年還是申請還是可以領投保薪資六成嗎?還是一半呢
  • 您好,
    1. 依行政院勞工委員會(勞動部)92年4月29日勞保1字第0920020523號函釋,有關失業勞工於請領失業給付期間在職業工會(含漁會)加保,其收入認定之處理原則一案。查職業工會應依勞保條例第14條規定,覈實申報投保薪資,惟職業工會是否均覈實申報,仍有查核之必要;略以,仍請針對該等失業勞工個案事實,依規定查核其工作所得及投保薪資情況,並依就業保險法第17條規定辦理。您既然於請領失業給付期間於職業工會參加勞保,表示應有從事工作並有獲得薪資,依規定您應立即跟公立就服機構回報,以利認定您是否仍符合失業給付請領條件。
    2. 就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    (1)非自願離職。
    (2)至離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上者。
    (3)具有工作能力及繼續工作意願。
    (4)向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    而領滿失業給付之給付期間(6個月)者,就保保險年資應重行起算。而領滿失業給付期間(6個月)者,自領滿之日起 2 年內再次請領失業給付(前題是就保年資要重新累計滿1年),失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。

    勞工保險局 於 2017/05/25 14:22 回覆

  • 訪客
  • 你好
    請問我五月有領第一次的失業補助~那健保補助是從五月開始補助還是六月開始補助呢謝謝~

    現在加保在老公公司那要怎麼跟他們公司說呢
  • 您好,失業被保險人領取失業給付及職業訓練生活津貼期間,依每次領取給付末(迄)日之當月份,由勞工保險局全額補助本人及其眷屬自付部分之健保費。
    例一:被保險人於4月1日辦理求職登記,公立就業服務機構於4月15日完成失業認定,經勞工保險局審核准予核給自4月15日至5月14日期間失業給付,並補助被保險人及其眷屬5月份當月之全民健康保險費。

    勞保局補助健保費資料,係按月傳送予衛生福利部中央健康保險署,健保署會依勞保局傳送之補助資料於次月計收之保險費繳款單中通知所屬投保單位。所屬投保單位辦理健保業務人員,應於健保費補助月份之次月月底向健保署查對「投保單位對象異動暨減免清冊」,如經確認補助資料而投保單位有溢扣情形,應請該單位(您先生公司)退還溢扣之健保費。


    勞工保險局 於 2017/05/31 11:34 回覆

  • 訪客
  • 請問我是5/11失業認定~5/22拿到第一次給付!
    這樣五月健保費還有補助嗎?還是只有補六月呢
    謝謝
  • 您好,失業被保險人領取失業給付期間,依"每次領取給付末(迄)日"之"當月份",由勞工保險局全額補助本人及其眷屬自付部分之健保費。
    您於5月11日完成失業認定,經勞保局審核准予核給自5月11日至6月10日期間失業給付,依上開規定並補助被保險人及其眷屬6月份當月之全民健康保險費。

    勞工保險局 於 2017/05/31 23:40 回覆

  • Ju088
  • 請問,若公司只有保就業保險,員工非自願性離職,請問可以有補助金嗎?
    謝謝!
  • 您好,失業給付就市就業保險的給付項目,而就保被保險人同時具備下列4個條件,可以請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    勞工保險局 於 2017/06/01 13:58 回覆

  • 訪客
  • 請問一下領滿失業補助滿六個月
    下份工作如果再被裁員是要等一年後還是兩年才可以再申請呀?
    補助金額也是投保薪資的六成嗎
  • 您好,失業給付就市就業保險的給付項目,而就保被保險人同時具備下列4個條件,可以請領失業給付。
    1.非自願離職。
    2.至離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    而領滿失業給付之給付期間者,就業保險年資應重行起算。所以下次工作如果再被裁員,就要看您的就保年資有沒有重新累計滿1年,如果再次失業時重新累計就保年資沒滿1年,就不符合失業給付請領條件。
    另外如果自領滿之日起 2 年內再次請領失業給付,其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。

    勞工保險局 於 2017/06/07 23:38 回覆

  • 訪客
  • 你好,想詢問有關 定期契約(約聘)屆滿離職,
    定期契約的定義為何?
    需要載明何種條件才能認定為定期呢?
    如果在公家機關當任臨時人員,屆滿6個月後期滿離職,這樣有符合標準嗎?
    要主動提供契約相關的資料嗎?
  • 您好,
    1.定期契約定義建議您可以跟工作地的"勞工局"詢問。
    2.而就保被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。
    3.至公立就服機構辦理求職登記時要帶著定期契約證明文件正本及影本各一份,正本驗畢後會歸還。

    勞工保險局 於 2017/06/07 23:42 回覆

  • 訪客
  • 有點難懂~可以再白話一點嗎謝謝 ><
    所以第一次領滿六個月~
    第二次就保年資要滿一年,然後兩年內再申請失業給付的話~就只會發一半的意思嗎?

    ""下次工作如果再被裁員,就要看您的就保年資有沒有重新累計滿1年,如果再次失業時重新累計就保年資沒滿1年,就不符合失業給付請領條件。
    另外如果自領滿之日起 2 年內再次請領失業給付,其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。""



  • 舉個例子
    1.失業給付領滿6個月,就保年資歸零。
    2.重新找到工作並加入就保,結果工作5個月被資遣,雖然是非自願離職,但因為就保年資累計只有5個月,所不符合失業給付請領條件。
    3.又再重新找到工作並加入就保,做了6個月又不幸被資遣,因為就保年資已經累積滿1年,所以可以到公立就服機構辦理求職登記及失業認定,假使過了14日無法安排職訓或找到工作,移勞保局核發失業給付,但是因為是在領滿失業給付兩年內又再次申請失業給付,所以這次只能發給3個月的失業給付。

    勞工保險局 於 2017/06/09 08:42 回覆

  • 訪客
  • 那如果第一次領滿六個月~
    第二次也是半年契約工 這樣就保年資沒有一年就不能再申請對嗎
  • 舉個例子
    1.失業給付領滿6個月,就保年資歸零。
    2.重新找到工作並加入就保,結果工作5個月被資遣,雖然是非自願離職,但因為就保年資累計只有5個月,所不符合失業給付請領條件。
    3.又再重新找到工作並加入就保,做了6個月又不幸被資遣,因為就保年資已經累積滿1年,所以可以到公立就服機構辦理求職登記及失業認定,假使過了14日無法安排職訓或找到工作,移勞保局核發失業給付,但是因為是在領滿失業給付兩年內又再次申請失業給付,所以這次只能發給3個月的失業給付。

    勞工保險局 於 2017/06/09 08:50 回覆

  • 訪客
  • 你好!請問提早就業申請 是要在第六次失業認定之前嗎?
    不太懂"失業給付請領期限屆滿前" 的意思謝謝
    2)於"失業給付請領期限屆滿前"受僱工作,並依規定參加就業保險滿3個月以上者。
  • 您好,原則上失業給付可以領6個月,舉例來說,領了3個月失業給付就找到工作並加入就保,等到就保參加滿3個月,就可以申請提早就業獎助津貼,金額就是尚未請領之3個月失業給付金額(以最後一次失業給付金額為基礎)的50%,一次發給。

    勞工保險局 於 2017/06/09 08:55 回覆

  • 悄悄話
  • 訪客
  • 您好,請問我在育嬰留職停薪期間公司歇業(申請一年,目前大概還有4個月),那我可以請領失業給付嗎?還是請領未就業育嬰補助呢?因為還是需要在家照顧小孩,那關於14日內媒合工作的部分,若都無法配合,能夠請領嗎?謝謝。
  • 您好:
    1.被保險人於育嬰留職停薪期間如發生非自願離職情事,則勞雇雙方已終止勞動契約,自無育嬰留職停薪之事實,不得繼續發給育嬰留職停薪津貼。至被保險人如符合失業給付請領條件,得依規定請領失業給付。
    2.就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    (1)非自願離職。
    (2)至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    (3)具有工作能力及繼續工作意願。
    (4)向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    如因要照顧小孩無法配合推介就業或安排職業訓練,就不符合請領失業給付的條件。

    勞工保險局 於 2017/06/26 02:06 回覆

  • 多多
  • 請問申請提早就業獎助津貼,寄出申請大概要多久才會領到津貼?感謝~~
  • 您好,勞工保險局收到申請書件後,經審核手續完備符合請領資格者,於10個工作日內核付,並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。

    勞工保險局 於 2017/06/26 22:01 回覆

  • 悄悄話
  • 小姮
  • _上班7年,五月份被公司違法資遣,現在還在申訴中,因為還要扶養小孩生活有點困難請問可申請補助嗎?因為跟公司打官司時間一定要拖很久,如果最後公司還是耍賴不給非自願離職書,那我要怎麼處理?
    _被公司退保後因怕自己跟小孩健保被停止,由朋友介紹,在公會加保,請問會不會影響申請失業補助?
    謝謝
  • 您好,如果沒有實際從事與職業工會有關之工作,是不能在職業工會參加勞保的,而且您有參加勞保,就代表您在"就業"中,也就不符合就保失業給付的請領條件。

    勞工保險局 於 2017/07/12 21:42 回覆

  • 訪客
  • 請問一下~
    如果申請父母未就業家庭育兒津貼~
    還可以去保職業工會嗎謝謝
  • 您好,父母未就業家庭育兒津貼的請領條件限制請向新生兒戶籍地的縣市政府社會局詢問。

    勞工保險局 於 2017/07/23 22:08 回覆

  • marsslam
  • 哈囉 請問這個七月中旬申請了失業補助,如果我九月份找到工作上班,九月份還會有健保補助嗎? 還是新工作會處理九月份的保費呢?
  • 您好,失業被保險人領取失業給付及職業訓練生活津貼期間,依每次領取給付末(迄)日之當月份,由勞工保險局全額補助本人及其眷屬自付部分之健保費。
    例一:被保險人於3月1日辦理求職登記,公立就業服務機構於3月15日完成失業認定,經勞工保險局審核准予核給自3月15日至4月13日期間失業給付,並補助被保險人及其眷屬4月份當月之全民健康保險費。
    看您的留言,第1期失業給付可能是7月中-8月中,第2期失業給付可能是8月中-9月中,第2期領取失業給付末日為9月份的某一天,所以9月份全民見健保費自付額部分還是由勞保局全額補助本人及其眷屬自付部分之健保費。
    另勞保局補助健保費資料,係按月傳送予衛生福利部中央健康保險署,該署會依勞保局傳送之補助資料於次月計收之保險費繳款單中通知所屬投保單位。所屬投保單位辦理健保業務人員,應於健保費補助月份之次月月底向健保署查對「投保單位對象異動暨減免清冊」,如經確認補助資料而投保單位有溢扣情形,應請該單位退還溢扣之健保費。

    勞工保險局 於 2017/07/27 14:22 回覆

  • marsslam
  • 所以如果我九月份去新公司上班,要去與新公司單位那告知有保費補助的事情囉?
  • 您好,要跟新公司人事告知,以免被溢扣健保費。

    勞工保險局 於 2017/07/28 18:25 回覆

  • 訪客
  • 請問5/11失業認定~5/25拿到第一次給付!
    可是老公公司6/28和7/28發薪水都還是有被扣我的健保~
    到底要等到幾月才會有健保補助呢
  • 您好,勞保局補助健保費資料,係按月傳送予衛生福利部中央健康保險署,該署會依勞保局傳送之補助資料於次月計收之保險費繳款單中通知所屬投保單位。所屬投保單位辦理健保業務人員,應於健保費補助月份之次月月底向健保署查對「投保單位對象異動暨減免清冊」,如經確認補助資料而投保單位有溢扣情形,應請該單位退還溢扣之健保費。

    勞工保險局 於 2017/07/28 18:21 回覆

  • 訪客
  • 請問如果8/11被離職,但10月才收到離職證明,那失業給付是否可以回溯至8月呢?
  • 您好,失業給付的請求權是非自願離職退保2年內,都可以向公立就業服務機構辦理求職登記,經14日內仍無法推介就業或安排職業訓練,就服機構會於翌日完成失業認定,並將案件傳送至勞保局審核失業給付,最長發給6個月,並沒有追溯補發的問題。

    勞工保險局 於 2017/08/01 12:02 回覆

  • 訪客
  • 請問如果是去外面投保工會~是不是都沒有就業保險
  • 您好,在職業工會只能參加勞保,不能參加就保。

    勞工保險局 於 2017/08/03 15:58 回覆

  • 訪客
  • 我想請問一下
    因為公司將要倒閉所以選擇「優退」,
    但是勞保退休金只剩幾個月就可以領,
    所以到「勞保局」保勞保讓年資不斷,
    那麼剩下幾個月的時間還可以申請失業補助嗎?
  • 您好,申請裁減續保勞保不影響失業給付的請領。

    勞工保險局 於 2017/08/12 20:41 回覆

  • 訪客
  • 請問年資大於三年雇主資遣須提前30日告知,我工作滿10年但是雇主只提前10日告知,這樣雇主有違法嗎? 公司通知資遣是在7/4,最後一天上班是7/7,離職日是7/18,已經過了一個月了我今天才看到這個網站的這個資訊是否已經無法再處理這20天的薪資? 謝謝~
  • 您好,您的問題建議您可以跟工作地的"勞工局"詢問該如何處理,以維護自身權益。

    勞工保險局 於 2017/08/17 00:55 回覆

  • J
  • 雇主近日以我怠工、失職為由,說我沒有資格領那麼多薪水,威脅要扣我薪水,勸我離開公司,但跟他談及做資遣通報、開非自願離職證明他又表示不願意開,還說我沒有要資遣你啊!這些對話我都有錄音,我該怎麼辦?若屆時進行勞資爭議我能站得住腳嗎?真的很苦惱,壓力好大...
  • 您好,您的問題建議您可以跟工作地的"勞工局"詢問該如何處理,以維護自身權益。

    勞工保險局 於 2017/08/17 00:56 回覆

  • 訪客
  • 請問老闆給了非自願離職證明,但未做資遣通報,就服單位打電話詢問老闆,老闆卻說非自願離職不是他開的...那我怎麼辦?
  • 您好,您的問題建議您可以跟工作地的"勞工局"詢問該如何處理,以維護自身權益。

    勞工保險局 於 2017/08/17 00:56 回覆

  • 悄悄話
  • 悄悄話
  • Erica Xu
  • 我想請問,未婚懷孕期間失業可以領哪些補助?
    麻煩各位分享,我需要幫忙!謝謝
  • 您好,就保被保險人同時具備下列4個條件,得請領失業給付。
    (1)非自願離職。
    (2)至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    (3)具有工作能力及繼續工作意願。
    (4)向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    請領手續詳如下列連結: http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=S%2bsOEG%2bgeIs%3d

    勞工保險局 於 2017/09/13 21:55 回覆

  • 訪客
  • 請問育嬰留停津貼也會像失業給付一樣有大寶能領勞保的七成嗎?

    還是固定是勞保的六成薪昂呢
  • 您好,就保育嬰津貼是依就保被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給,最長發給6個月。

    勞工保險局 於 2017/09/19 21:11 回覆

  • 悄悄話
  • 悄悄話
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  • Chine Lin
  • 你好,我是約聘人員,在這間公司已經任職滿一年以上了(其中共續了一次半年的合約),因為工作性質是工程結束後即不續約,請問:1. 我是否符和申請失業補助資格、2. 申請時須要準備那些文件。謝謝!!
  • 您好,.就保被保險人因定期契約屆滿離職,"逾1個月"未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。而就保被保險人須同時具備下列4個條件,才能請領失業給付。
    (1)非自願離職。
    (2)至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
    (3)具有工作能力及繼續工作意願。
    (4)向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
    請領手續詳如下列連結: http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=S%2bsOEG%2bgeIs%3d

    勞工保險局 於 2017/10/13 21:38 回覆

  • 悄悄話
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  • 訪客
  • 你好,我在前一份工作已服務滿5年以上,105年時因有出國進修一年的意願,但是在尚未申請留職停薪前,便被單位主管以不適任為由,在該年5月將我資譴。公司有發給資遣費及非自願離職證明,我也於同年10月出國進修。 想請問,我於今年10月回國以來還未找到工作,是否還能以該份非自願離職證明來申請失業給付,其身份是否還符合就業保險法的規定,以及該法第24條,領取保險給付之請求權的2年期限。 謝謝!
  • 您好,還來的及,就保被保險人應於離職退保後2年內,至公立就業服務機構辦理求職登記。您105年5月非自願離職並退出就保,到現在為止還沒超過2年請求權時效,且這中間您並未找到工作。

    勞工保險局 於 2017/11/20 17:03 回覆

  • 訪客
  • 請問"每月失業給付發給金額 = 退保前6個月平均月投保薪資 x 60%"之計算條件,若遭資遣退保前6個月中有3個月未有投保記錄,失業給付金額會如何計算呢?依有投保的3個月之投保金額/6個月x60%嗎?
  • 您好,是抓您就保退保當月起前6個月"有勞保"的月份平均計算。

    勞工保險局 於 2017/11/22 11:51 回覆

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