寒假來臨,學生、新鮮人、小資族們都想為紅包多賺一些💰
然而不少民眾聽信傳聞謠言,或未仔細看清楚工作條件等等,

不小心讓自己當了冤大頭,而權益也變成虛無縹緲。

讓花葵家族們帶領葵粉們突破盲點,釐清打工族們正確的工作權益!

打工族3部曲
首部曲:兼職正職不分你我,勞保、就保、勞退樣樣有!
無論是打工或是正職員工,該有的勞動權益並不會因為非正職員工而減少或損失,
甚至試用期時同樣也該享有勞動權益!

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來看看3大權益有哪些:

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勞保為保障勞工朋友在工作期間或工作退休後的基本生活,提供生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、職災醫療給付…等,讓勞工打拼事業時可以更安心!
※看更多勞保給付介紹:https://lihi.cc/eTuqi

就保則著重在失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障,提供失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、健保費補助等,讓勞工即使短暫暫停了工作,也能維持基本生活...
※看更多就保給付介紹:https://lihi.cc/RdF4C

勞退就是俗稱的6%退休金:雇主每個月至少要提繳不低於員工薪資的6%的金額作為員工的退休金,員工自己也可以另外提繳最多6%,會存入專屬的勞退個人專戶當中,轉換工作時專戶可以累積帶著走,等到60歲就可以申請領回。

 二部曲:權益有沒有,別等到出事才知道!

兼職也要保勞保,別等到出事才知道!
許多人不了解勞保重要性,就讓公司呼隆過去了,
以為正職員工或是勞保可有可無,但其實很多時候都可以使用勞保權益,
像是媽咪生產想申請勞保生育給付、一般傷病住院想申請勞保普通傷病給付來彌補薪資缺損…等情形,就會發現因為沒有投保而無法順利請領勞保給付,讓員工權益大大受損!

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此外,勞保年資縮減,也連帶影響請領勞保相關給付的金額喔!

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※如何查詢雇主是否有依規定幫忙保勞保、就保及提繳勞退金
 https://lihi.cc/JP8aR
※如果發現違法情形,要如何檢舉?
 https://lihi.cc/koXAf

 

三部曲:身兼多職,勞保就保怎麼保?

如果同時兼多份差的朋友,你們清楚公司勞保、就保、勞退怎麼保嗎?
其實很簡單,口訣記起來:
勞保都要保、就保一家保、勞退都提繳!
來看看跳跳黃有三份工作的時候,下面三位勞保幫跳跳黃怎麼保?

 

 

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老闆公司A、紅葵公司C
為跳跳黃投保「勞保、勞退」
小花葵公司B

除了為跳跳黃投保「勞保、勞退」外,
跳跳黃也選擇在小花葵的公司投保「就保」

工作不只一份時,勞工該有的權益通通都不能少
https://lihi.cc/S8N1C

 

看完小葵的介紹,大家對於打工的權益有更進一步的認識了嗎?
記得把這些重要的資訊分享給打工的朋友,或是提醒在工讀的子女喔!
想了解更多工作保障訊息或是有問題要問,
都歡迎到「勞工保險局Facebook粉絲團」喔~

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  • X0X
  • 您好,想請教一下,若在原公司有投保勞保,過年又有兼職,這樣重複投保的情況原公司可以主動得知或是被勞保局通知說兩邊都有投保嗎?
  • 您好,勞保局不會告知員工有在其他兼職單位參加勞保。

    勞工保險局 於 2018/02/10 21:29 回覆