勞工保險局

剛出社會的小葵，即將要開啟人生第一份工作的旅程，有哪些權益是他該注意的呢？其實從面試到進入新公司報到、正式工作後都有許多不能忽略的權益和保障，大家也跟著小葵一起來瞭解一下吧！

求職面試要注意

粉葵是大學剛畢業的新鮮人，進到動畫公司半年了，

早上老闆突然在會議上宣布這個月的薪水發不出來，

「外國專業人才延攬及僱用法」(以下簡稱外專法)自107年2月8日開始施行，

預防重於治療，親愛的勞工朋友們，請問您做預防職業病健康檢查了嗎？

勞保/就保高薪低報不是省保費，而是讓自己的各種給付權益都受損喔！！！

大家要確認雇主有沒有依照「勞工保險投保薪資分級表」，

「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約，又分為定期契約及不定期契約

畢業季即將到來，即將踏入社會的職場新鮮人都已經準備好了嗎？

相信大家常常聽到身邊的家人朋友提起：
「打工族的權益比較少?!」、「打工不用保勞保?!」…

常常會聽到身邊的親朋好友在討論.....
「什麼是就業保險呢？它和勞保一樣嗎？」

你們知道勞工退休金與勞保老年給付、還有國保老年年金給付的差別在哪嗎？
跳跳黃老是搞不清楚這不同的制度究竟差別在哪，以為是同一個東西呢！

寒假來臨，學生、新鮮人、小資族們都想為紅包多賺一些💰
然而不少民眾聽信傳聞謠言，或未仔細看清楚工作條件等等，

參加勞保兩年的跳跳黃假日出門遊玩，卻在途中不小心出了車禍，
造成跳跳黃必須住院治療2個星期...而這段時間無法工作、無法取得原有薪資...

棕葵近三個月來工作表現良好，老闆因看重人才決定為棕葵升職加薪，提拔人才以茲鼓勵，但這樣看似一切完美的背後…究竟暗藏多少玄機等著棕葵呢？

讓我們...接著看下去...

近年打工遊學的風氣興起，各大求職網站也紛紛開起海外專區，讓求職者尋找發展海外事業的契機。今天小葵就來跟大家分享，如果幸運地找到了夢寐以求的國外工作機會，要怎麼掌握及了解自身的勞保權益！

到海外工作的勞工可以參加勞保嗎？

暑假來到，正逢就職潮與換職潮，公司新氣象招聘了一批新員工，報到前老闆交代了人資部門，記得幫新進員工加保勞(就)保及提繳勞工退休金。小葵哥哥是新任的人資人員，看著公司的薪資表上面有底薪，還有各種獎金、津貼跟加班費等，小葵哥哥不知道，到底哪些項目該列入薪資申報投保薪資及月提繳工資？薪資算錯了，對員工和老闆又有什麼影響？

放暑假嘍～炎炎夏日最適合來杯透心涼的飲料。小葵弟弟為了賺取學費及增加工作經驗，找了一份在飲料店的暑假短期打工，而現在正是飲料大熱賣的暑假，排班旺季讓老闆僱用了一大批暑期工讀生，不過這些暑期工讀生不是店裡的正式員工，也並沒有每天都排班，這跟正職的工作程度上有差別，也讓小葵弟弟很疑惑，我們這些暑期工讀生也要像正職員工一樣參加勞、就保嗎？而我們也需要提繳勞工退休金嗎?

勞工朋友常常會誤解，以為勞保不能重複…

花先生在花葵出版社努力工作了28年，不管是工作或是生活都很穩定、幸福，原本打算再工作個幾年就要準備退休了，沒想到出版社老闆今天卻突然宣布這個月的薪水發不出來，請大家一起共體時艱，只要新書能大賣，薪水就有著落了…

花先生這下可慌了，萬一書賣不好，公司真的經營不善而倒閉，那麼他的薪水、退休金不都沒了嗎？原本規劃好的退休生活該怎麼辦呢？