首先,大家一定會問什麼是投保薪資?

勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和,依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。

 

那麼哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內呢?只要是屬於因工作獲得的報酬,包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等,都應該要計算在內。

 

勞保投保薪資分級表歡迎大家下載:https://www.bli.gov.tw/0005475.html

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每月工資不固定的勞工朋友,要如何計算勞保投保薪資?

可以最近3個月收入之平均為準,對應「勞工保險投保薪資分級表」申報投保薪資。

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我月薪30,000元,但是老闆以24,000元最低級距加保,這樣對嗎?

只要投保薪資低於實際薪資,就是高薪低報!!!

勞保投保薪資如果被高薪低報,雖然降低了公司支出,勞工繳的勞保費也減少,但勞工未來可領取的給付金額變少,吃虧的還是勞工自己!

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所有的勞工朋友,都要記得適時檢查公司是否確實申報勞保月投保薪資,這樣未來申請給付的時候,才能得到足夠的基本保障喔!

詳細資訊請看:https://www.bli.gov.tw/0021932.html

想了解更多工作保障訊息或是有問題要問,歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」找小葵提問。

 

 

 

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